Evidence based practices !?

Goed betoog van Jos van der Lans in Wat werkt nu werkelijk? Politiek en praktijk van sociale interventies: Transparante professionals, op zoek naar een eigen-wijze openheid.

Hij komt op 6 bezwaren tegen Evidence based practices:
1) gereduceerde complexiteit
2) onvergelijkbare contextualiteit
3) afgedwongen uniformiteit
4) geschonden professionaliteit
5) aangetaste privacy
6) bureaucratische controle.

Daartegenover zet hij mooi 4 voorwaarden om effectiviteitsdiscussies echt te doen landen in de publieke sector:
1) het formuleren van ‘professionele waarden’, historical based principles:
– oriëntatie op leefwereld, georganiseerde nabijheid;
– veelzijdigheid professionals; niet eng gespecialiseerd;
– aangaan van duurzame vertrouwensbanden, veiligheid en continuïteit;
– gepassioneerd zijn, persoonlijke drive;
– steeds zoeken naar eigen kracht, talenten van mensen;
– hechte, kleine werkverbanden
2) het dynamisch creëren van ‘eigenaarschap’
3) de burger als gelijkwaardige partner behandelen
4) publieke verantwoordelijkheid niet ontlopen over te maken keuzes

Dit vind je misschien ook leuk...

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *