CD over Stilstaan bij veranderen, door Jaap Peters

# 19 in de CD’s Verandermanagementbox van Jaap Boonstra. Een aanrader !
Ter stimulering hieronder een overzicht van de kernbegrippen die aan de orde komen:   

1) INTRODUCTIE
Zgn. anders = natuurlijk, a la groeiend gras
Zgn. normaal => Watertomaat: meetbaar niets mis mee, maar smakeloos product

2) CHAOS- EN COMPLEXITEITSTHEORIE
1) 4-de dimensie Tijd: we veranderen elke dag een beetje. Mee bewegen !
2) Eigen zienswijze, ‘jeuk aan je paradigma’

3) THE MATRIX, Science Fiction Film
1999 = afbeelding van de werkelijkheid
2199 = werkelijkheid, Tijd speelt een rol
4-de dimensie Tijd
Rule-based versus Principle-based waardensystemen

4) VERANDERING IS ER EERDER DAN DE STRATEGIE
3 ‘criteria’: patroon, structuur, proces

5) VERANDEREN ZONDER WEERSTAND
Binnenkant en Buitenkant
Focus op Binnenkant (= tussen de oren)

6) COMPLEX ADAPTIEF SYSTEEM
Paradigma shift: Zij aanzicht / hiërarchisch => Boven aanzicht / platte vlak
Kenmerken zwerm:
1. Ga met dezelfde snelheid als je buurman
2. Iedereen houdt evenveel afstand
3. Midden opzoeken => kracht van de zwerm

7) 5 EIGENSCHAPPEN VAN CHAOTISCHE SYSTEMEN / ORGANISATIES:
1. Bewustzijn, manier waarop u er over denkt verandert. Onderdrukken of waarderen
2. Verbondenheid, alles met alles te maken, kleine oorzaken => grote gevolgen
3. Onbepaaldheid, verschijnselen eigenlijk nooit goed te verklaren, bom onder voorspellen
4. Verval, ‘Everything that has a beginning has an end’ consequentie van bewegen in de tijd
5. Verrassing: dingen ontstaan in het hier en nu vaak spontaan

‘8) CHAOS IN DE PRAKTIJK
Verkeersplein in Drachten
Trainer van Heerenveen

9) DE KUNST VAN DE KLEINST MOGELIJKE VERANDERING. Tussen de oren !
1) Dilemma denken: blijf – kant en beweeg – kant
2) Schaamte: Naud vd Ven: de denker en de ander: de rationaliteitschaamte.
Met schuld kun je schuiven, met schaamte niet.
3) Taal: bijv. glas half leeg => half vol. Discours herkennen
4) Polyvocaal en Emergent: World café

10) EPILOOG: WAT MAG JE WETEN ?
Wat mensen van nature zullen doen, daar organisatie op inrichten.
Gras groeit niet harder door er aan te trekken.

Dit vind je misschien ook leuk...

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *